W Polsce, Sylwester jest jednym z najważniejszych świąt. Wiele osób spędza ten czas z rodziną i przyjaciółmi, ale niektórzy muszą pracować w sylwestra. W zależności od branży, praca w sylwestra może być bardzo różna.
Według
serwisu ogłoszeniowego WarszawaOgloszenia.pl, w grudniu 2023 roku, w Warszawie dostępnych było 16 ofert pracy na Sylwestra. Oferty te obejmowały różne branże, takie jak opieka nad dziećmi, praca w magazynie, praca w restauracji, praca w barze, praca jako specjalista ds. koordynacji projektów i wiele innych.
Zgodnie z kodeksem pracy, Sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, co oznacza, że nie jest świętem. W związku z tym, pracownicy nie będą mogli sobie odebrać wolnego za Sylwestra, który wypada w sobotę.
W przypadku pracy w sylwestra, pracownicy mogą oczekiwać wyższych stawek wynagrodzenia. W niektórych branżach, takich jak praca w barze lub restauracji, pracownicy mogą otrzymać dodatkowe napiwki.
Czy można otrzymać wolne w sylwestra?
Zgodnie z kodeksem pracy, Sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, co oznacza, że pracownicy nie będą mogli sobie odebrać wolnego za Sylwestra, który wypada w sobotę. Jednak pracownicy mogą oczekiwać wyższych stawek wynagrodzenia w przypadku pracy w sylwestra.
Gdzie można pracować w sylwestra?
Wśród branż, w których można dorobić w sylwestra, znajdują się m.in. opieka nad dziećmi, praca w magazynie, praca w restauracji, praca w barze, praca jako specjalista ds. koordynacji projektów, a także praca w gastronomii, hotelach i imprezach plenerowych.
Podsumowując, praca w sylwestra w Polsce może być różna w zależności od branży.